何か改善しようとすると、「自分だけかっこつけるなよ」と横やりが入り、出る杭打たれることは多々あります。
自分だけでもかっこつける人が過半数を超えた時、会社そのものの体質が変わる。
かっこをつけない人が、居ずらい会社になる。
できるかわからないけど「自分だけでもかっこつけてみよう」そう言いたい。
自ら進んで出る杭でいたい。
もちろん、バランス感覚や、改善のスピードは大切。速すぎず、遅すぎず。
「自分だけかっこつけるなよ」発言の背景には、本人のコンプレックスや、忙しく振り回されたくないという誰もが持っている感情がある。
コンプレックスの解消法は、それを許すか、逆に生かすかだ。
仕事は、もともと、面倒で手間がかかる。だから仕事だ。
仕事のバタバタは、一人の気遣いのなさから起きている。
「まあ、いいか」
「あ、忘れてた」
「誰かがするだろう」
こんなつぶやき、みなさんにも心当たりがあるはずだ。
多くのバタバタ劇は、自らが面倒で動かなかったことから発生している。
自分だけでも、かっこつけることは大事だ。
ミルキヅク
