経営コンサルタントという職種がある。
会社の95%は、社長の判断でその性質が決まる。
だから、社長が下手な指示を出すと、全社で泥沼化していく。
従業員の努力と汗が、社長の指示ミスで無駄になる。
社長の指示は、慎重に考慮され、効果的でなければいけない。
しかし、社長は必ずしも頭がいい人ばかりではない。
勢いだけの人もある。
だから、経営コンサルタントの助けが必要だ。
さらに、社長は、短気な人が多い。
また、社長の指示は、突発的なものが多い。
よく熟考されていない。熟考できる知識もない。情報も集めきれていない。
従業員の汗を無駄にしないために、客観的に物事を把握できる経営コンサルタントは有用だ。
一方、経営コンサルタントも社長と同じ気持ちで事に当たるのがよい。
経営コンサルタントも、社長も一心同体だ。
しかし、理論だけ説明する経営コンサルタントも多い。
それでは強く必要とされない。ただのプレゼンテーターになってはいけない。
コンサルのコンは、「一緒に」という意味が込められている。英語で言えば、together
社長と一緒にやる人がコンサルタント。
がんばってほしい。
社長の仕事について説明した記事
ミルキヅク