ミルキヅクのブログ

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褒めても叱っても人は育たない!

「褒めて育てよ。」とある人は言う。

 

一方、「叱れない上司はダメだ。」という人がいる。

 

そして、「結局どっちなの?」と、社長や上司が混乱している。

 

結論は、「叱る」も「褒める」も同じだ。

 

両方とも、効果があり、効果がない。

 

ただし、「効果がある」時のみ、一つの共通点がある。

 

それは、お互いが、信頼関係で包まれている時だ。

 

信頼している人からの「褒め」は、嬉しく「叱り」は、心地よい

 

そもそも、相手に、叱ったり、褒めたりする前に、自分が失敗し、成長して行く姿を見せること。それを共有すること。

 

その背中を見せること自体に、「褒め」と「叱り」の本来の目的である「人が動く」という本質がある。 

 

 

 

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